EverythingDiSC的由来
近百年的理论根据，近40年的专注研究
DiSC理论的由来
--我来自一本书《Emotions of Normal People》
最早的行为模型是生理心理学家威廉·莫尔顿马斯顿（William Moulton Marston）在1928年的《正常人情绪（Emotions of Normal People）》提出的。他的主要兴趣是研究情绪理论和情绪状态的物理表现。马斯顿的研究理论发现，从人认知的自我与环境的关系来看，由内在情绪展现出的行为表现可以分为四个主要类型。这四种被马斯顿标记为掌控Dominance (D), 引导Inducement (I), 顺从Submission (S), and 服从Compliance (C)。他创建了一个模型，包括影响人们情绪行为的两个维度，第一个方面是一个人认为他的环境是有利还是不利。第二个方面是一个人是否认为自己对他的环境有控制或缺乏控制。然而他并没有开发出DiSC的测评工具。
DiSC测评工具的由来
--我是在理论产生之后很久才出生的
1956年，一位工业心理学家瓦尔特·克拉克（Walter Vernon Clarke） 利用马斯顿的模型理论构建了DiSC评估。20世纪70年代约翰.盖尔（John Geier） 博士创建了原始的Personal Profile System（PPS）。通过数百次临床访谈，他进一步了解克拉克发现的15种基本模式。Inscape继续发布更新的DiSC测评，此时DiSC测评被称为Personal Profile System Software（PPSS），而之后随着微软的Windows的流行，DiSC测评Windows版本也发布了。
DiSC工具化发展30年
--我是在理论产生之后很久才出生的
1970年代至1980年代DiSC测评开始应用于工作
1970年代开始，DiSC正式开始用于工作场所。马斯顿的工作是DiSC测评的理论基础，自从1972年首次正式发布，受到广泛使用。出版社Carlson Learning Company对于DiSC的测评方式持续的进行着研究。
1980年代开始DiSC测评进入电脑时代
随着个人计算机的兴起，此时DiSC的测评方式已经开始脱离纸质测评，DiSC早期测评形式从Personal Profile System（PPS）进入到DOS计算机系统年代。购买了早期Carlson Learning Company出版社的另一个出版社Inscape继续发布更新的DiSC测评，此时DiSC测评被称为Personal Profile System Software（PPSS），而之后随着微软的Windows的流行，DiSC测评Windows版本也发布了。
2000年代开始全面进入互联网时代
DiSC的测评方式始终是伴随着科技发展在演进，随着互联网时代的兴起，DiSC测评也开始全面启用在测测评方式而非单机测评。此时，DiSC的经典版本出现，DiSC经典2.0系列也是大家最为熟知的28题，折线图形式的报告。
EverythingDiSC®时代
--我是在理论产生之后很久才出生的
2004年代开始随着互联网技术的飞速发展，DiSC开始成为全球解决方案提供者
DiSC测评随着互联网技术的飞速发展全面进入了Everything DiSC的时代，测评方式也有了重大的发展，特别是在2012年开始，出版社Wiley全面接手了DiSC测评的研发与发展，利用互联网技术DiSC测评发展成了一种无固定题目数量的高级测评，并且全面脱离纸质测评。并且Everything DiSC的测评表达方式从折线图形式回归到了最早的马斯顿博士用点和圆表达DiSC的形式，DiSC四个字母的含义也有了变化。这个诞生于1928年的工具从未停止过脚步，经过几代心理学家与出版社的学术研究，DiSC四个词的变化是随着时代和科技的发展以及研究的进步而保持着与时俱进。
Everything DiSC的最新四个类型分类及字母含义：
D 代表 Dominance 掌控型
i 代表 influence 影响型
S 代表 Steadiness 沉稳型
C 代表Conscientiousness 严谨型
从DiSC折线图到Everything DiSC原型图
经典测评有了什么变化？
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