• 测评只是开始 落地才是终点

    Everything DiSC® 在人力资源管理、辅导训练和咨询领域有着广泛的应用。

    《基于Everything DiSC®的自我认知与人际沟通》

    Everything DiSC Workplace让每个人都参与进来,共同改善工作关系。

     

    Everything DiSC Workplace® 的课堂培训和个性化学习体验可以帮助组织内的所有人(无论职位、部门或职能)建立更有效能的工作关系。使学员了解自己和他人,同时学会欣赏工作场所中每个人的不同倾向、偏好和价值观。个性化的分析结果和实用策略可以让学员学会如何适应他人的风格,最终提高员工的敬业度、合作性和工作环境的整体质量。

    Everything DiSC® 能帮助我们
    · 深刻认识自己
    · 真诚接纳别人
    · 并且能优化人际关系
    参加Everything DiSC® 课程,可以帮助您学到如何读懂他人,更有效沟通,领会他人的观点,激励,消除不必要的冲突和提高效率,让 DiSC 形成您公司的共同语言和构建您的企业文化!

    Wiley Everything DiSC® 简介:
    · 最早采用心理学家马斯顿的经典理论研发DiSC测评工具
    · 基于 DiSC 的最具创新性的开发者,拥有超过 40 年的经验
    · 在70多个国家翻译成12种语言,
    · 在全球10万家组织机构中使用,其中包括许多财富 500 强企业

    · 在全球,每年有大量的在职人士使用 Everything DiSC® 产品学习如何高效工作
    · 到目前为止累计使用人数超过 700 万


    课程大纲

    • 介绍/欢迎
    • Everything DiSC 的历史
    • DISC® 模型和马斯顿的理论
    • Mod 1: 了解你的DiSC® 类型
    • Mod 2: 理解其他人的DiSC®类型
    • Mod 3: 建立更有效的人际关系
     
    跟进工具
    • MyEverythingDiSC™:我们的移动互动学习门户可以扩展学习体验,为学员提供大量关于 DiSC 和 DiSC 应用策略以及现实工作情境的实用资源。
    • 比较报告:可借助比较报告提高合作效果。任何两名学员都可以通过比较报告了解他们的相似之处和不同之处、共事时可能遇到的挑战,并获得一些关于改善他们工作关系的实用技巧。
    • 团队图示:该报告不限制学员数量,可以让您大致了解一组学员的概要情况及其各自的 Everything DiSC 图示。
    • 团队文化报告:确定团队的 DiSC 文化,了解其优点和缺点、对团队成员以及对决策和风险承担的影响。

    《基于Everything DiSC®的销售技能提升》

    Everything DiSC® Sales 帮助销售人员掌握适应客户偏好和期望的技能。

     

    Everything DiSC® Sales 是最深入且易于定制的、基于 DiSC 的销售培训解决方案,可指导销售人员成功建立以客户为中心的互动,拉升销售业绩。通过在线的课前准备和具有吸引力的课堂引导来创建专门针对销售的个性化内容,打造深入的学习体验。测试者学习如何超越自己固有的销售风格,更有效地适应各种购买风格的客户的偏好和期望。

     

    Everything DiSC Sales 关注的三个重要方面:

    • 了解你的 DiSC 销售类型 
    • 识别和了解客户的购买类型  
    • 调整你的销售类型,以适应客户的购买类型

    课程大纲

     

    第一部分:了解你的 DiSC 销售类型

    • 介绍Everything DiSC Sales测评报告
    • DiSC - 你的圆点、阴影区域、优先性展示了你的类型;你的优势及面临的挑战
    • 模拟求职面试

    第二部分:识别和理解客户购买类型

    • 理解客户期望及定位
    • 客户定位游戏
    • 驱动客户的因素
    • 客户定位
    • 客户期望

    第三部分: 针对客户的购买类型来调整自己的销售类型

    • 调整以适应客户的类型
    • 行动计划
    • 动态演示

     

    跟进工具

    • MyEverythingDiSC™:我们的移动互动学习门户可以扩展学习体验,为学员提供大量关于 DiSC 和 DiSC 应用策略以及现实工作情境的实用资源。
    • 比较报告:可借助比较报告提高合作效果。任何两名学员都可以通过比较报告了解他们的相似之处和不同之处、共事时可能遇到的挑战,并获得一些关于改善他们工作关系的实用技巧。
    • 团队图示:该报告不限制学员数量,可以让您大致了解一组学员的概要情况及其各自的 Everything DiSC 图示。
    • 团队文化报告:确定团队的 DiSC 文化,了解其优点和缺点、对团队成员以及对决策和风险承担的影响。

     

    《基于Everything DiSC®的管理能力提升》

    Everything DiSC® Management 教授管理人员如何成功吸引、激励和发展员工。

     

    Everything DiSC Management 是一种课堂培训,提供个性化的学习体验,经证实能够提高管理人员的效率!学员可以利用 DiSC 模型加深对自己、下属和上司的了解,学习如何挖掘每个员工的最大潜力,同时还能了解他们的管理风格对他们的决策、时间管理和问题解决方法有什么影响。帮助管理者学习如何读懂员工的类型并调节自己的类型,提高管理能力,以便有效地实施管理。

     

    课程目标

    • 掌握Everything DiSC®管理模型,深刻认识自己;
    • 理解不同DiSC类型的行为方式,更快捷、准确地了解他人;并根据不同的类型做相应的调整
    • 如何针对性做指导和授权
    • 如何激励员工
    • 如何发展他人
    • 如何与你的上司更好地共事

    第一部分:你的管理类型

    • 了解DiSC的模型以及它如何体现管理者的角色
    • 在Everything DiSC图示上发现你的管理类型
    • 探讨驱动你管理类型的优先性
    • 探讨你的管理类型对你如何管理时间、做决定和解决问题的影响
    • 学习识别他人的DiSC类型的方法

    第二部分:指导与授权

    • 了解你自然的指导与授权类型
    • 识别不同的人对指导和授权的需求
    • 写下行动计划,就你如何对所管理员工进行指导及授权进行改进

    第三部分: 激励

    • 了解你如何影响他人的激励因素
    • 认识到不同的人发现什么激励他们,什么使他们失去动力
    • 写下为所管理的员工营造更具激励性环境的行动计划
    第四部分: 发展他人
    • 了解你在发展他人方面的自然类型
    • 识别不同人的发展偏好
    • 写下发展一名特定员工的行动计划
    第五部分:与你的上级共事
    • 考虑你的管理者可能如何看待你
    • 发现获得管理者认同的不同方法
    • 写下改进你如何与你的管理者共事的行动计划
    跟进工具
     
    • MyEverythingDiSC™:我们的移动互动学习门户可以扩展学习体验,为学员提供大量关于 DiSC 和 DiSC 应用策略以及现实工作情境的实用资源。
    • 比较报告:可借助比较报告提高合作效果。任何两名学员都可以通过比较报告了解他们的相似之处和不同之处、共事时可能遇到的挑战,并获得一些关于改善他们工作关系的实用技巧。
    • 团队图示:该报告不限制学员数量,可以让您大致了解一组学员的概要情况及其各自的 Everything DiSC 图示。
    • 团队文化报告:确定团队的 DiSC 文化,了解其优点和缺点、对团队成员以及对决策和风险承担的影响。
  • 认证证书展示

    XTalent·荀才每一位老师都经过Wiley官方授权

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