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给世界以背影的C

DiSC通俗描述系列文章

· DiSC通俗研究

如果用一个流行词汇来描述DiSC四个类型当中的C,那么我们认为工匠精神是最合适的描述。C不喜欢别人对他做的事情指指点点,而更喜欢一个人安静地呆在那里,自己琢磨,与世无争,如果你能提供更好的思路,也请点到为止,因为C很快就了解了你的想法,过多的指导会让他反感;就C做出的作品而言,即使其达到的水平已经很高了,但是还会觉得还不够,在条件允许的情况下,C型一般不会给你一个差强人意的产品,他们要的是更好。C型内在的最好的精神状态应该是沉浸和专注,这让他们总是在散发着迷人的匠人精神。

按照Everything DiSC Workplace的优先性框架,给予了C型3个优先性,分别是挑战、精确和稳定。

从挑战的角度来讲,C型人通常不畏惧权威,换个角度说,应该是不相信权威,不迷信权威,他们喜欢通过自己的分析判断得出结论,或者说只有他们验证过或者逻辑推断确认的东西他们才会相信,所以对于C型人,你找来某某专家背书说某某产品特别好,有多少知名客户等等,通常是没有用的,甚至适得其反,他需要知道的是你的产品好的逻辑是什么,比如理论支持、原料好、工艺好等等。C型人看待事物的眼光通常是怀疑的,怀疑你的动机、怀疑你的数据、怀疑你的背书人的纯粹性等等,所以C型会连同权威一并怀疑,也决定了C型人不太信奉拿来主义,在工作上,资源整合这类事情就不是他们工作的优选项。

从精确的角度来讲,C型人追求事物的精确性和有序性,在写一篇文章的时候,也许要求是万字错误率是一个字,但是C型人的兴奋点并不是达到要求,而是一个字都不错,这让他们能充分肯定自己的价值,所以一般C型人会有一些强迫症的倾向,比如自己的作品的形式美感他们是一定保证的,但是跟其作品无关的事物可能就不那么在意。精确性的另一个表现就是C型人对于他人的成果通常是以审视的眼光来看待的,特别是对于下属,他们时常是不相信下属的工作成果和工作结论的,需要仔细地检查,确认无误才会通过,所以一般将工作任务交给C型人是比较靠谱的,但是希望C型人快速地拿出成果来就是比较奢望的,所以对于C型人应该约定好成果的交付时间,以帮助其提高工作效率。

从稳定的角度来讲,C型人喜欢按照既定的计划进行工作,通常为了保证计划的完美运行,他们会在计划中预留较多的提前量,以保证计划实施的时候应对各种各样的突发状况,而且他们似乎总觉得会有突发状况发生,他们喜欢运筹帷幄的感觉,不喜欢过多的刺激,比如闲暇时间,C型人更喜欢一个人呆着,而不是主动组织或者参与社交活动,包括旅游等,呆着让他们有更多的安全感和稳定感,也许他们会看一本书、看电视剧,但是他们就是不会主动呼朋唤友,改变生活节奏。

总的来说,C型人喜欢的是沉静的状态,物我两忘,他们通常会成为哲学家、科学家、工程师、心理学家等,他们喜欢给世界以背影,当他们转身的时候,通常别人会发现,原来我们都忽视了他的才华。