Everything DiSC® Management 教授管理人员如何成功吸引、激励和发展员工。

Everything DiSC Management 是一种课堂培训，提供个性化的学习体验，经证实能够提高管理人员的效率！学员可以利用 DiSC 模型加深对自己、下属和上司的了解，学习如何挖掘每个员工的最大潜力，同时还能了解他们的管理风格对他们的决策、时间管理和问题解决方法有什么影响。帮助管理者学习如何读懂员工的类型并调节自己的类型，提高管理能力，以便有效地实施管理。

课程目标

掌握Everything DiSC^®管理模型，深刻认识自己；
理解不同DiSC类型的行为方式，更快捷、准确地了解他人；并根据不同的类型做相应的调整
如何针对性做指导和授权
如何激励员工
如何发展他人
如何与你的上司更好地共事

第一部分：你的管理类型

了解DiSC的模型以及它如何体现管理者的角色
在Everything DiSC图示上发现你的管理类型
探讨驱动你管理类型的优先性
探讨你的管理类型对你如何管理时间、做决定和解决问题的影响
学习识别他人的DiSC类型的方法

第二部分：指导与授权

了解你自然的指导与授权类型
识别不同的人对指导和授权的需求
写下行动计划，就你如何对所管理员工进行指导及授权进行改进

第三部分：激励

了解你如何影响他人的激励因素
认识到不同的人发现什么激励他们，什么使他们失去动力
写下为所管理的员工营造更具激励性环境的行动计划

第四部分：发展他人

了解你在发展他人方面的自然类型
识别不同人的发展偏好
写下发展一名特定员工的行动计划

第五部分：与你的上级共事

考虑你的管理者可能如何看待你
发现获得管理者认同的不同方法
写下改进你如何与你的管理者共事的行动计划

跟进工具

MyEverythingDiSC™：我们的移动互动学习门户可以扩展学习体验，为学员提供大量关于 DiSC 和 DiSC 应用策略以及现实工作情境的实用资源。
比较报告：可借助比较报告提高合作效果。任何两名学员都可以通过比较报告了解他们的相似之处和不同之处、共事时可能遇到的挑战，并获得一些关于改善他们工作关系的实用技巧。
团队图示：该报告不限制学员数量，可以让您大致了解一组学员的概要情况及其各自的 Everything DiSC 图示。
团队文化报告：确定团队的 DiSC 文化，了解其优点和缺点、对团队成员以及对决策和风险承担的影响。

DiSC各个类型人群比例

来自Wiley-Everything DiSC®官方研究

来自Wiley-Everything DiSC^®官方研究